λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

MBTI μœ ν˜•λ³„ 리더십

ENTJ 의 리더십 πŸ‘πŸ‘

λ°˜μ‘ν˜•

 

 

 

 

 

😎  ENTJ의 리더십  πŸ”Ή κ°•λ ₯ν•œ 리더

 

β–« μžμ‹ κ°κ³Ό 결단λ ₯ 그리고  μ „λž΅μ μΈ 톡찰λ ₯을 고루 κ°–μΆ˜

νƒ€κ³ λ‚œ λ¦¬λ”μ˜ λͺ¨μŠ΅μ„ λ³΄μ—¬μ€Œ

 

 

 

 

 

πŸ”·  ENTJ  리더십 νŠΉμ§•

 

β–ͺ κ΅¬μ„±μ›λ“€μ—κ²Œ μžμ‹ κ°μ„ 심어쀀닀

 

β–«λͺ©ν‘œλ₯Ό μ„Έμš°κ³  흔듀림없이 μ•žμœΌλ‘œ λ‚˜μ•„κ°€λŠ”

κ°•λ ₯ν•œ ENTJ λ¦¬λ”μ˜ λͺ¨μŠ΅μ€

κ΅¬μ„±μ›λ“€μ—κ²Œ μ ˆλŒ€ μ‹€νŒ¨ν•˜μ§€ μ•Šκ³ 

μ›ν•˜λŠ” κ²°κ³Όλ₯Ό 얻을 수 μžˆμ„κ²ƒμ΄λΌλŠ” μžμ‹ κ°μ„ κ°–κ²Œ ν•΄ 쀌  

 

 

 

β–ͺμ€‘μš”ν•œ μˆœκ°„ λΉ λ₯΄κ²Œ 결단을 내리고 μ „μ§„ν•œλ‹€

 

β–«λͺ©ν‘œμ§€ν–₯적인 ENTJ λ¦¬λ”λŠ” μ€‘μš”ν•œ μˆœκ°„λ§ˆλ‹€

μ‹ μ†ν•˜κ²Œ 결단을 내리고 효율적으둜 전진함

λΆˆν•„μš”ν•œ μž‘μŒμ΄λ‚˜ μ‹œν–‰μ°©μ˜€λ₯Ό μ΅œλŒ€ν•œ 쀄일 수 μžˆμ–΄

항상 쒋은 μ„±κ³Όλ₯Ό μ˜¬λ¦¬λ©΄μ„œ μ£Όλ³€μ˜ μ‹ λ’°λ₯Ό μ–»κ²Œ 됨

 

 

 

β–ͺμ „ν˜•μ μΈ λ¦¬λ”μ˜ λͺ¨μŠ΅μ„ κ°–μΆ”κ³  μžˆλ‹€

 

β–«ENTJ λ¦¬λ”λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ˜ 쀑심에 μ„œμ„œ 리더십을 λ°œνœ˜ν•˜λŠ”κ²ƒμ„

λΆ€λ‹΄μŠ€λŸ¬μ›Œν•˜μ§€ μ•Šκ³  μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ 받아듀일 수 있음

κ°•λ ₯ν•œ μΉ΄λ¦¬μŠ€λ§ˆμ™€ ꡬ성원듀을 μ±™κΈ°λŠ” λ”°λ“―ν•œ λ°°λ €λ₯Ό λͺ¨λ‘ κ°–μΆ˜

 λ›°μ–΄λ‚œ λ¦¬λ”μ˜ λͺ¨μŠ΅μ„ 보여쀄 수 있음

 

 

 

 

 

https://mbtiraralulu.tistory.com/m/entry/ENTJ-%EC%97%B0%EC%95%A0-%EC%AA%BD%EC%A7%91%EA%B2%8C-QA-%F0%9F%92%8C

 

ENTJ μ—°μ•  μͺ½μ§‘κ²Œ Q&A πŸ’Œ

❓ ENTJ λŠ” λŒ€λΆ€λΆ„ 연애에 큰 비쀑을 두지 μ•ŠλŠ”λ‹€λŠ”λ° ? πŸ’Œ ENTJκ°€ μΆ”κ΅¬ν•˜λŠ” μ„±κ³΅μ—λŠ” μ‚¬λž‘λ„ 일뢀뢄을 μ°¨μ§€ν•œλ‹€ πŸ”Ί ENTJκ°€ 일반적으둜 μƒκ°ν•˜λŠ” μ„±κ³΅μ˜ μš”μ†Œμ—λŠ” λ‘œλ§¨ν‹±ν•œ 연인관계λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ”κ²ƒλ„

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♦ ENTJ 리더십이 μ‹œν—˜λ°›λŠ” 상황

 

πŸ”Ίκ΅¬μ„±μ›λ“€μ˜ 개인적인 λ¬Έμ œκ°€ ν•œκΊΌλ²ˆμ— λ°œμƒν•΄ 일의 진행이 μ–΄λ €μ›Œμ§ˆλ•Œ

πŸ”Ί λΉ„νŒμ μΈ ν”Όλ“œλ°±μ„ 잘 받아듀이지 λͺ»ν•˜λŠ” κ΅¬μ„±μ›μ˜ μˆ«μžκ°€ λ§Žμ„λ•Œ 

πŸ”ΊλΈŒλ ˆμΈμŠ€ν† λ° 없이 λ‹Ήμž₯ μ²˜λ¦¬ν•΄μ•Όν•˜λŠ” 일 μœ„μ£Όμ˜ 업무가 μ§€μ†λ λ•Œ

 

 

 

 

 

πŸ˜€  ENTJ 리더십을 λ”μš± λ°œμ „μ‹œν‚€λŠ” 방법

 

πŸ”·  λΉ„νŒλ³΄λ‹€ 격렀λ₯Ό λ¨Όμ € λ³΄μ—¬μ£ΌλŠ” μ—°μŠ΅μ„ ν•œλ‹€

 

πŸ”ΉENTJ λ¦¬λ”μ˜ 직섀적인 화법은 κ΅¬μ„±μ›λ“€μ—κ²Œ λ³Έμ˜μ•„λ‹Œ μƒμ²˜λ₯Ό 쀄 수 있음

λΉ„νŒμ— μ•žμ„œ λ”°λ“―ν•œ 격렀의 말 ν•œλ§ˆλ””λ₯Ό λ¨Όμ € κ±΄λ„€λŠ” μ—°μŠ΅μ΄ ν•„μš”ν•¨

가끔 μΉ­μ°¬μ΄λ‚˜ 격렀의 메세지λ₯Ό λ‚¨κΈ°λŠ”κ²ƒλ„ 효과적 

 

 

 

πŸ”· 결정을 내리기전 μΆ©λΆ„νžˆ μ˜κ²¬μ„ μˆ˜λ ΄ν•œλ‹€

 

πŸ”ΉENTJ의 결단λ ₯은 리더가 κ°–μΆ”μ–΄μ•Όν•  μ€‘μš”ν•œ μš”μ†Œμ€‘ ν•˜λ‚˜μ§€λ§Œ

μΆ©λΆ„ν•œ 의견수렴이 이루어지지 μ•ŠλŠ”λ‹€λ©΄

독단적인 결정이 λ‚΄λ €μ§€λŠ” κ²°κ³Όλ₯Ό ν”Όν•  수 μ—†μŒ

μ„±κ³΅μ˜ κ²½ν—˜μ΄ μŒ“μΌμˆ˜λ‘

μ£Όλ³€μ˜ μ˜κ²¬μ„ λ“£λŠ”κ²ƒμ„ μ†Œν™€νžˆ ν•˜μ§€ μ•Šλ„λ‘

객관적인 μ‹œκ°μ˜ μœ μ§€λ₯Ό μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•΄μ•Ό 함

 

 

 

 

πŸ”· κ΅¬μ„±μ›λ“€μ—κ²Œ μΆ©λΆ„ν•œ μ‹œκ°„μ„ μ€€λ‹€

 

πŸ”ΉENTJ λ¦¬λ”μ˜ κ°•λ ₯ν•œ 좔진λ ₯은 λ†€λΌμš΄ 집쀑λ ₯κ³Ό μ†λ„μ—μ„œ 비둯됨

ν•˜μ§€λ§Œ ꡬ성원 λͺ¨λ‘κ°€

μžμ‹ μ˜ 속도λ₯Ό λ‹Ήμ—°νžˆ λ”°λΌμ˜¬ 수 μžˆλ‹€λŠ” κ°€μ •ν•˜μ—

일을 μΆ”μ§„ν•˜λŠ”κ²ƒμ€ μœ„ν—˜ν•  수 있음

ꡬ성원듀 μŠ€μŠ€λ‘œκ°€  일의 진행과정과 결과에 λŒ€ν•΄ μ™„μ „νžˆ μ΄ν•΄ν•˜κ³ 

μ§„μ‹¬μœΌλ‘œ μ „λ ₯을 λ‹€ν•  수 μžˆλ„λ‘ μΆ©λΆ„ν•œ μ‹œκ°„μ„ μ£ΌλŠ”κ²ƒμ΄ μ€‘μš”ν•¨  

 

 

 

 

 

https://mbtiraralulu.tistory.com/m/entry/ENTJ-%EB%B6%80%EC%97%85%EA%B3%BC-%EC%B7%A8%EB%AF%B8%EC%83%9D%ED%99%9C-%F0%9F%93%B1%F0%9F%92%B0

 

ENTJ λΆ€μ—…κ³Ό μ·¨λ―Έμƒν™œ πŸ“±πŸ’°

πŸ“ ENTJ의 뢀업선택 πŸ”ΉμŠ€μŠ€λ‘œμ— λŒ€ν•œ 믿음으둜 νƒ€κ³ λ‚œ λ¦¬λ”μ˜ λͺ¨μŠ΅μ„ λ³΄μ—¬μ£ΌλŠ” ENTJ μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²Œ μžμ—°μŠ€λŸ¬μš΄ 영ν–₯λ ₯을 행사할 수 μžˆλŠ” λΆ„μ•Όλ₯Ό μ„ νƒν•˜λŠ”κ²ƒμ΄ 유리 ♦ μ·¨μ—…κ΄€λ ¨ μ»¨μ„€ν„΄νŠΈ ▫취업에

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λ°˜μ‘ν˜•