ISTP의 리더십 👍👍

 

 

 

 

 

😎  ISTP의 리더십  🔹 위기관리형 리더

 

▫예상하지 못한 긴급상황이 발생했을때

뛰어난 순발력으로 위기를 헤쳐나가며

구성원들의 신뢰를 받을 수 있음 

 

 

 

 

 

🔷 ISTP 리더십 특징

 

▪ 주어진 환경에서 최고의 결과물을 만들어낸다

 

▫뛰어난 순발력과 적응력을 지닌 ISTP는

주어진 환경을 최대한으로 활용해서

가장 높은 수준의 결과물을 만들어내는것으로

리더의 자질을 인정받을 수 있음 

 

 

 

▪ 긴급상황에서 더욱 능력을 발휘한다

 

▫긴급한 상황이 발생하거나

예측이 불가능한 변화무쌍한 작업환경일수록

ISTP의 빠른 판단과 결정은

더욱 빛을 발하며 구성원들의 신뢰를 얻게 됨

 

 

 

▪구성원들에게 많은 자유를 허용한다

 

▫ISTP는 일단 구성원들에게 분담한 일에 관해서는

최대한 자율적으로 처리할 수 있도록

불필요한 간섭을 하지 않는 자율형 리더십을 선호함

 

 

 

 

 

https://mbtiraralulu.tistory.com/m/entry/ISTP-%EC%97%B0%EC%95%A0-%EC%AA%BD%EC%A7%91%EA%B2%8C-QA-%F0%9F%92%8C

ISTP 연애 쪽집게 Q&A 💌

 

 

 

 

 

♦ ISTP 리더십이 시험받는 상황

 

🔺일때문에 개인적인 시간과 생활을 누릴 시간이 확보되지 않을때

🔺장기적인 목표나 계획을 세우는 브레인스토밍 회의만 반복될때

🔺구성원들의 개인문제를 직접 상담해주어야 할때

 

 

 

 

 

😀  ISTP의 리더십을 더욱 발전시키는 방법

 

🔷 사실을 지적하기보다 긍정적인 격려의 말을 연습한다

 

🔹ISTP 자신은 객관적인 사실을 지적하는것뿐이라고 생각하지만

직설적인 화법은 구성원들에게 좌절과 의욕저하를 불러올 수 있음

ISTP가 보기에는 아무 내용이 없는 무의미한 이야기처럼 느껴지더라도

긍정적인 격려의 말 몇마디 정도는

언제든  바로 나올 수 있도록 연습하는것이 필요할 수 있음

 

 

 

 

🔷 인내심을 가지고 기다려준다

 

🔹모든 사람들이 ISTP처럼 빠른 순발력을 가지고

즉각적으로 상황에 대응하는것은 현실적으로 어려움

자신을 기준으로 구성원들이 일을 처리하는것을 지켜본다면

답답함만 커질 수 있음

마음의 여유를 가지고 구성원들의 성장을 

기다려주는 마음가짐이 필요함

 

 

 

🔷 구성원들의 개인적인 특성을 파악한다

 

🔹ISTP는 업무에 관한 구성원들의 특징은

자연스럽게 파악할 수 있지만

개인적인 성향에 관해서까지 관심을 두는것은

부담스럽게 생각하기 쉬움 

구성원들의 개인적인 특성을 파악하는것 역시

신뢰받는 리더로 성장해 나가는데 큰 부분을 차지할 수 있음 

 

 

 

 

 

https://mbtiraralulu.tistory.com/m/entry/ISTP-%EC%86%8C%EC%9A%B8%EB%A9%94%EC%9D%B4%ED%8A%B8%EC%9C%A0%ED%98%95-BEST3-%F0%9F%98%8A%F0%9F%98%80%F0%9F%98%83

ISTP 소울메이트유형 BEST3 😊😀😃