INFP의 리더십 👍👍

 

 

 

 

 

😎 INFP의 리더십 🔹 따듯한 리더

 

▫구성원들과 마음으로 소통하며 함께 성장해 나가는

자신만의 이상적인 포부를 실현하기 위해 노력함 

 

 

 

 

 

🔷 INFP 리더십 특징

 

▪ 공공의 이익을 위해 기꺼이 리더를 자처한다

 

▫INFP는  개인적으로는  이익을 취하기 어려운

사회 구성원 전체의 공익을 위한 일에

망설임 없이 사명감을 가지고 앞장설 수 있는

이상주의형 리더

 

 

 

▪뛰어난 창의력과 혁신적인 사고를 지니고 있다

 

▫INFP는 혁신적인 아이디어를 제시하거나

창의력을 발휘해야 하는 상황에서

자신의 능력을 한층 돋보이게 만들 수 있는

아이디어뱅크형 리더

 

 

 

 

▪구성원들과 따듯하게 소통하고 부드럽게 설득한다 

 

▫INFP는 구성원들의 의견 하나하나를 성의있게 경청하고

자신의 주장을 펼칠때도 일방적으로 지시를 전달하는 방식보다

진심으로 마음이 움직일 수 있도록 설득하는 세심한  리더

 

 

 

 

 

https://mbtiraralulu.tistory.com/m/entry/INFP-%EA%B2%B0%ED%98%BC-%EC%9D%B4%EC%95%BC%EA%B8%B0-%F0%9F%92%8D

INFP 결혼 이야기 💍

 

 

 

 

♦ INFP 리더십이 시험받는 상황

 

🔺 작업기한이 촉박한 일들이 한꺼번에 쏟아져 일에 파묻히는 상황이 될때 

🔺구성원들의 일처리 방식이나 태도를 제때 지적하지 못하고 미룰때 

🔺리더로서 객관적인 평가를 받을때마다 번번이 마음이 상할때

 

 

 

 

 

😊 INFP의 리더십을 더욱 발전시키는 방법

 

🔷 리더로서의 권위를 확실하게 세운다

 

🔹 INFP 리더는 구성원들과 수평적인 관계를 유지하려고 노력하는

탈권위주의를 지향하는 인간적인 면모가 돋보임

하지만 경직된 권위주의와

리더로서 기본적으로 지니고 있어야 하는 권위는

엄연히 구별되어야 하고 구성원들을 이끌어나가기 위해

권위를 확실히 세우는것 또한 리더의 덕목일 수 있음

 

 

 

🔷 프로젝트를 시작한 의도가 결과를 넘어서지 않도록 한다

 

🔹INFP 리더는 일의 결과물이 다소 기대에 미치지 못하더라도

처음 시작할때의 아이디어나 비전이 좋았다면

긍정적으로 평가하는 모습을 보이기 쉬움

하지만 좋은 의도를 가지고 시작한 프로젝트가

오랫동안 유지되고 좋은 평가를 받기 위해서는

눈에 보이는 구체적인 성과가 무엇보다 중요한 기준이 되어야 함 

 

 

 

🔷 관리자가 지녀야할 구체적인 행동지침을 훈련받는다

 

🔹INFP 리더는 일정을 효율적으로 관리하고 작업물을 꼼꼼하게 체크하는

세부적인 관리부분에서 어려움을 느끼기 쉬움

관리자로서 어떤 지침을 가지고 상황을 콘트롤해야 하는지

구체적인 관리자 매뉴얼을 습득하는것이 필요할 수 있음

 

 

 

 

 

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