ENFP의 리더십 👍👍

 

 

 

 

 

😎  ENFP의 리더십  🔹 영감을 주는 리더

 

▪구성원들과 각자의 의견을 자유롭게 공유하는 과정에서

영감을 얻고 새로운 아이디어를 발전시켜나가며

큰 성과를 얻을 수 있음

 

 

 

 

 

🔷   ENFP 리더십 특징

 

▪ 브레인스토밍 시간을 자주 갖는다

 

▫ENFP리더는 구성원들을 비롯 다양한 주변사람들과 

끊임없이 대화를 주고받으며 새로운 아이디어를 발굴하고

다양한 가능성을 탐색하는 혁신적인 모습을 보여줄 수 있음

 

 

 

▪수평적인 조직문화를 만들어 나간다

 

▫ENFP는 리더로서의 권위를 앞세운 수직적인 문화에

거부감을 가지고 있음

구성원 모두가 자유롭게 의견을 말하고

선입견 없이 검토와 수용이 이루어질 수 있는

유연한 분위기를 만들기 위해 노력함

 

 

 

▪ 결정을 내릴때 다양한 관점을 고려하는 세심함이 있다

 

▫ENFP 리더는 목표를 달성하기 위한 효율성을 추구하면서도

자신의 결정이 구성원 개개인에게 미치는 영향이나

시간이 지나면서 달라지게되는 여러가지 상황등을

다각도로 세심하게 고려하려는 모습을 보임

 

 

 

 

 

https://mbtiraralulu.tistory.com/m/entry/ENFP-%EC%9C%A0%ED%98%B9-%ED%95%84%EC%82%B4%EA%B8%B0-%F0%9F%98%8D%F0%9F%98%89%F0%9F%98%98

ENFP 유혹 필살기 😍😉😘

 

 

 

 

 

♦ ENFP 리더십이 시험받는 상황

 

🔺여러가지 중요한 일들이 겹쳐 우선순위를 정하는것이 쉽지 않을때

🔺프로젝트를 진행하는 도중 좋은 아이디어가 떠올라 마무리와 시작이 겹칠때

🔺여러가지 세부사항을 직접 챙겨야하는 상황이 반복될때

 

 

 

 

 

😀  ENFP의 리더십을 더욱 발전시키는 방법

 

🔷 한가지에 끝까지 집중할 수 있는 지구력을 보완한다

 

🔹ENFP는 다양한 아이디어를 모두 실행에 옮기고 싶은

의욕이 강하기 때문에  오히려 능률이 떨어지는 결과를 가져올 수 있음

조급함을 버리고 일단 착수한 일부터 먼저 마무리한 이후

다음 단계로 넘어가는 집중력이  필요함

 

 

 

🔷  자신의 아이디어를 구체적으로 설명하고 이해시킨다

 

🔹ENFP는 자신의 머리속에서 탄생한

다양한 아이디어를 바탕으로 큰 성과를 올리며

뛰어난 리더로 평가받을 수 있음

 좋은 결과를 끌어내기 위해서는

구성원들에게 자신의 아이디어를 충분히 설명하고

완전하게 이해시키는 사전과정이 꼭 필요함

 

 

 

🔷  구성원들에게 명확한 임무와 책임을 부여한다

 

🔹ENFP리더는 구성원들이 보여주는 결과물이 만족스럽지 않을때

객관적인 비판을 하기보다

다음을 기약하거나  일단 격려하는 모습을 보이기 쉬움

자신의 기대치를 처음부터 명확하게 밝히고

결과가 나왔을때 객관적으로 분석하고 비판하는 과정을 거치는편이

장기적인 관점에서는 더 좋은 결과를 가져올 수 있음

 

 

 

 

 

https://mbtiraralulu.tistory.com/m/entry/ENFP-%EB%B6%80%EC%97%85%EA%B3%BC-%EC%B7%A8%EB%AF%B8%EC%83%9D%ED%99%9C-%F0%9F%9A%98%F0%9F%92%B0

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