ISTJ의 리더십 👍👍

 

 

 

 

 

😎  ISTJ의 리더십  🔹 디테일에 강한 리더

 

▫ 최대한 많은 정보를 모으고 

세부사항까지 완벽하게 조율해서 일정을 관리하는것으로

시행착오를 최소화하는 타입

지나치기 쉬운 디테일 하나까지 잡아내는 세심한 모습을 보임

 

 

 

 

 

🔷 ISTJ 리더십 특징

 

▪실현가능성에 초점을 맞춘다

 

▫ 목표를 수립할때 실현가능성에 가장 큰 무게를 두고 일을 진행시킴

혁신적인 아이디어의 필요성에는 공감하지만

실질적인 성과를 올리지 못한다고 생각되면

고려대상에서 제외하는것이 대부분

 

 

 

▪ 구체적인 계획없이 일을 시작하는 법은 없다

 

▫충분한 정보를 취합하고 실제로 적용할 수 있는

상세한 계획을 먼저 수립한후에 일을 시작하는것이 원칙

계획없이 무작정 뛰어드는일은 거의 없음

 

 

 

▪이미 검증된 결과를 따르는 보수적인 성향이 두드러진다

 

▫ ISTJ가 가장 신뢰하는 지표는 검증이 끝난 과거의 객관적인 자료들로

지금까지 시도해보지 않는 모험적인 선택을 하기보다

예측이 가능한 상황속에서 자신의 능력을

안정적으로 펼쳐보이는 방향을 선호함 

 

 

 

 

 

https://mbtiraralulu.tistory.com/m/entry/ISTJ-%EC%86%8C%EC%9A%B8%EB%A9%94%EC%9D%B4%ED%8A%B8-%EC%9C%A0%ED%98%95-BEST3-%F0%9F%98%80%F0%9F%98%83%F0%9F%98%84

ISTJ 소울메이트 유형 BEST3 😀😃😄

 

 

 

 

 

♦ ISTJ의 리더십이 시험받는 상황

 

🔺 세부사항보다 큰그림에 집중해야하는 상황에 놓일때

🔺구성원들의 개인적인 문제가 업무에 영향을 주는 문제를 해결해야 할때

🔺새로운 기술도입으로 참고할만한 정보가 충분히 제공되지 못할때

 

 

 

 

😀  ISTJ 리더십을 더욱 발전시키는 방법

 

🔷  구성원들의 개인별 특성을 상세히 파악한다

 

🔹 리더의 중요한 역할중 하나는

구성원들의 장단점을 파악하고

최대의 역량을 끌어내는것인만큼

업무적인 관점에서 벗어나 인간적인 교감을

이어가려는 노력이 더욱 중요할 수 있음

 

 

 

🔷 결정을 내릴때  무형적인 가치도 충분히 고려한다

 

🔹ISTJ는 객관적인 정보만을 신뢰하고 결정에 참고하기 쉬움

하지만 개인의 가치관이나 정서같은 무형적인 가치 역시

객관적인 정보만큼이나 커다란 영향력을 발휘할 수 있고

성공과 실패에 결정적인 요인이 되기도 함

 

 

 

 

🔷 미래에 대한 비전은 충성심으로 이어진다

 

🔹눈에 보이는 구체적인 성과물이 확실한 동기부여가 되는것은 사실이지만

다소 불확실하더라도 미래에 대한 꿈을 이야기하고

비전을 제시하는 리더는 구성원들의 충성심을  자극하고

불가능을 가능하도록 만드는 에너지를 끌어낼 수 있음

 

 

 

 

 

https://mbtiraralulu.tistory.com/m/entry/ISTJ-%EB%B6%80%EC%97%85%EA%B3%BC-%EC%B7%A8%EB%AF%B8%EC%83%9D%ED%99%9C-%E2%8F%B0%F0%9F%92%B0

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